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Luc et Nicolas équipe
Hyangsin travail

Les + de travailler chez IRH

Travailler sur des projets internationaux

Au sein d’IRH by ACT-ON GROUP vous aurez l’opportunité de développer votre expertise du monde SIRH, en particulier sur SuccessFactors, éditeur leader dans l’écosystème RH. Nous portons des projets de digitalisation RH internationaux, auprès de grands groupes et de belles marques.

Bénéficier du télétravail

Nous avons une politique managériale basée sur la transparence, la proximité et l’écoute. Fort de ce principe, nous faisons confiance à nos consultants et nous leur permettons d’être flexible et de gérer leur emploi du temps : depuis chez eux ou depuis nos bureaux. Notre objectif chez IRH est d’accroître la flexibilité et l’indépendance du travail des employés grâce à notre politique «travail à domicile». C’est aussi notre ambition de responsabilité sociale des entreprises pour un meilleur environnement.

Être engagé dans la RSE

IRH se donne pour objectif d’être une entreprise plus responsable et respectueuse de l’environnement. Nous avons à cœur d’intégrer nos résolutions dans notre fonctionnement quotidien en interne ainsi qu’avec nos clients. Chaque consultant apporte sa pierre dans la construction de notre politique RSE.

Bénéficier de formations

Le management des connaissances est au cœur de notre expertise. Chaque mois, nos consultants organisent des évènements pour partager leurs bonnes pratiques et leurs retours d’expériences. Ces formations permettent la transmission et la montée en compétences en interne. Au-delà de ces évènements, nos consultants ont à leur disposition des cours d’anglais avec un prof particulier, au bureau ou en visio, une fois par semaine, pour perfectionner leur niveau d’anglais.

Faire partie d'une équipe multiculturelle

Notre société embrasse la complexité internationale et tous nos consultants parlent anglais et viennent de différentes parties du monde : Vietnam, Algérie, Bulgarie, Suisse, etc. Chez IRH, c’est plus de 10 nationalités différentes qui partagent leurs cultures.

Faire partie d’une équipe soudée

Notre esprit d’entreprise réside dans notre équipe. Chaque année, nous organisons un séminaire pour renforcer l’esprit d’équipe et nous retrouver tous ensemble à l’étranger.

Notre processus de recrutement

01.
Un entretien avec nos consultants pour échanger sur votre parcours et projets, et vous présenter notre cabinet et nos valeurs.
02.
Un entretien avec nos managers pour découvrir la culture managériale.
03.
Un entretien final pour valider votre profil et définir les conditions d’insertion chez IRH.

Bureau de Paris

Le Noblet Hall B – 1, Boulevard Charles de Gaulle 92700 Colombes

Bureau de Lausane

Rue Saint-Martin 7, 3rd floor, 1003 Lausanne

Merci pour votre inscription!

Vous pouvez accéder le replay du webinar « Bien choisir son SIRH en 2021 » en cliquant sur le bouton ci-dessous :