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Male and female colleagues being at working place, check documentation as prepare business report on
Management des organisations

Le bien-être et l’identité au travail

Dans cet article, nous allons aborder comment l’identité personnelle et organisationnelle peuvent s’avérer être des moyens efficaces afin d’augmenter le bien être au travail

Female hr manager, employer wearing face mask reading cv at job interview.
Covid

Chômage partiel?

L’activité partielle ou chômage partiel est un dispositif qui permet aux entreprises, confrontées à des circonstances exceptionnelles, de réduire temporairement leur activité.

Business hand robot handshake, artificial intelligence digital transformation
Management des organisations

Engagement et transformation : Destins croisés

L’engagement semble au point mort, il aurait même tendance à devenir une chimère, de plus en plus lointaine et inatteignable. Les chiffres tendraient à confirmer cette hypothèse : Alors que le travail reste une valeur fondamentale pour beaucoup de français, leur engagement décline.​

rgpd
RGPD

RGPD : 8 problématiques RH

IRH a eu la chance d’être reçu par Xavier Leclerc pour échanger sur les problématiques RH encore sous-estimée au regard du RGPD. IRH a eu

Young woman using digital tablet
Digital Learning

Introduction au Digital Learning

Le secteur de la formation professionnelle a connu depuis ces dernières années de nombreux changements, en particulier avec l’ère du digital. Nous sommes passés progressivement de la simple formation en présentiel au Blended Learning marquant ainsi l’avènement du Digital Learning.

Woman working from home.
Management des organisations

Les limites du télétravail

Depuis quelques années, le télétravail est à la mode. Le mot est sur toute les langues et de nombreuses entreprises ont permis à leurs collaborateurs de goûter au télétravail de manière régulière. Mais de quoi parle-t-on exactement quand on aborde le sujet du télétravail ? Et n’y a-t-il pas certaines limites à abuser de ce phénomène ?

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