Pour fiabiliser son outil de gestion des temps, le Samu Social de Paris a fait appel aux compétences d’IRH. Découvrez en vidéo le retour d’expérience
À son arrivée dans l’entreprise, le salarié se trouve en situation de découverte d’un environnement. Cette position, peut créer une situation d’instabilité pour le salarié
« Nous portons la conviction qu’un projet réussi implémente une solution utilisée par les collaborateurs ». Découvrez l’échange de notre consultant manager Pierre Jeambrun avec Nicolas DOZE
Alors que la propension de l’utilisation d’IA dans les ressources humaines tend à augmenter chaque année, nous allons faire ici un rapide état des lieux sur la généralisation de l’utilisation de l’Intelligence Artificielle dans notre vie quotidienne.
Le secteur de la formation professionnelle a connu depuis ces dernières années de nombreux changements, en particulier avec l’ère du digital. Nous sommes passés progressivement
Dans la première partie de cet article, nous avons vu comment la pandémie du Covid 19 s’accompagne de nombreux débats et marque peut-être l’avènement d’une pratique de télétravail généralisée et durable. IRH vous propose désormais un set de best practices dans un contexte de télétravail généralisé et comment les SIRH pourraient être au cœur d’une nouvelle expérience employé pour les télétravailleurs.
À l’heure où la France et une partie du monde connaît son deuxième confinement, la pratique du télétravail demeure fortement encouragée par l’exécutif. Nous assistons depuis le début de la pandémie à une série de révolutions dont l’une continue grandement d’impacter le monde du travail et ses pratiques.
La responsabilité sociétal des entreprises (RSE) peut être définie comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Cependant, cela demande un investissement temps, organisationnel et financier. Il s’agit ici d’expliquer au travers nos différentes expériences clients les grandes caractéristiques du learning management system.
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CABINET DE PARIS
CABINET DE LAUSANNE
Vous pouvez accéder le replay du webinar « Bien choisir son SIRH en 2021 » en cliquant sur le bouton ci-dessous :