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Définissez, déployez et sécurisez vos projets SIRH en toute sérénité

Dotés d’une double expertise métier RH et systèmes d’informations, ainsi que d’une spécialisation dans l’accompagnement de SuccessFactors, les consultants du cabinet conseil et AMOA d’IRH vous accompagnent dans vos projets de digitalisation.

Contactez-nous

Votre cabinet conseil spécialisé dans la transformation digitale de la fonction RH

IRH est un cabinet conseil et AMOA spécialisé en SIRH. Nos grands domaines d’expertise sont associés au déploiement des SIRH, de la phase de cadrage à l’accompagnement opérationnel de nos clients. Évoluant dans un contexte international, tous nos consultants sont bilingues anglais et nous sommes présents en France et en Suisse. 

Parce que nous savons que chaque entreprise a sa propre organisation et méthodologie,  nous nous adaptons à vous et à vos besoins. Notre objectif est de vous accompagner tout au long de votre processus de modernisation et de ne finir notre mission qu’une fois nous être assuré que tous les outils soient bien pris en main par l’ensemble des parties-prenantes de votre entreprise.

Découvrir nos offres

AMOA SuccessFactors

L’offre AMOA accompagne opérationnellement les projets et vous permet de disposer des renforts chevronnés pour se substituer en tout ou partie aux charges du client, apporter une expertise indépendante et aider à faire les arbitrages structurants dont vous avez besoin pour garantir les intérêts métier et organisationnels de l’entreprise.

Conseil

L’offre conseil couvre les prestations « d’avant-projet » pour accompagner la définition des trajectoires SIRH, la préparation des projets, afin d’aligner le SIRH à la stratégie de votre entreprise.

Gestion de projet internationaux

Nous prenons en charge la gestion et la direction de votre projet afin de sécuriser les investissements et de tirer le meilleur parti de votre SIRH. Nos PMO se chargent de la coordination des acteurs, préparent les arbitrages stratégiques, évaluent les risques et proposent des solutions.

Change management international

Pierre angulaire du projet, la conduite du changement est la seule voie qui permettra à vos collaborateurs et managers de s’approprier le projet, véritable critère de réussite du projet. Nous travaillons à l’adoption de la solution dès les premières étapes du projet car nous sommes convaincu que la réussite des projets tiendra davantage à des facteurs humains que technologiques.

DRH, digitalisez vos RH avec SAP SuccessFactors !

Oui, mais vers qui se tourner ? 

Découvrez les 6 étapes clés pour réussir votre digitalisation

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IRH vous accompagne tout au long de la vie de votre projet
Cadrer votre projet

En amont du projet

  • Nous cadrons et élaborons le schéma directeur du projet
  • Nous vous conseillons lors du choix d’un outil SIRH en analysant les différents éditeurs présents sur le marché
  • Nous réalisons une étude d’impact
  • Nous vous accompagnons tout le long de la direction du projet
  • Nous pilotons le projet de A à Z
  • Nous contrôlons le “stream SIRH”
  • Nous menons la conduite du changement
Mener votre projet

Pendant le projet

Pérenniser votre projet

Après le projet

  • Nous vous apportons des ressources complémentaires en support de vos équipes RH
  • Nous vous proposons un dispositif d’accompagnement et de suivi
  • Nous animons et accompagnons votre communauté d'utilisateurs SIRH
Découvrez notre guide du lexique du SIRH

Nos témoignages clients
Les intervenants sont très qualifiés et disponibles. Les prestations ont répondu au plus près de notre besoin initial en respectant le budget et le timing prévus. L’équipe d’IRH nous a permis de gérer la mise en place d’Employee Central Success Factors de façon beaucoup plus sereine. Nous avons bénéficié de conseils pertinents. Nous avons été véritablement accompagnés. Merci à vous.
Frédérique Davaine - Responsable Paie & Rémunération
Frédérique Davaine - Responsable Paie & Rémunération Schindler
IRH a fait preuve d’une bonne réactivité sur les nouvelles demandes pour l’identification et la mise à dispo des ressources et le profil proposé était tout à fait conforme au besoin. Pierre est, depuis presque 1 an, un renfort très apprécié pour ses compétences d’AMOA avec des livrables projet de très bonne qualité, un suivi rigoureux des actions, la coordination internationale et l’aide au pilotage du projet. Il est très bien intégré à l’équipe et entretient de très bonnes relations avec les différentes parties prenantes du projet SIRH sHaRe+ et sait garder un état d’esprit positif en toutes circonstances.
Delphine Levesque - Responsable SIRH
Delphine Levesque - Responsable SIRHCANAL+
IRH nous accompagne depuis 4 ans dans notre projet de transformation digitale RH, au travers d'une équipe dynamique, engagée et ayant un grand sens du service client. Ils ont su rapidement comprendre nos enjeux et notre culture et s'y adapter. Ils nous fournissent une grande flexibilité dans leur dispositif d'accompagnement avec une palette de compétences large que nous pouvons moduler en fonction de nos besoins. Nous atteignons aujourd'hui nos objectifs avec ce programme grâce à leurs contributions en tant que partenaire clé de cette transformation.
Nicolas Barou - IT Project Director
Nicolas Barou - IT Project DirectorSonepar
Il a toujours été très agréable de travailler avec les collaborateurs d’IRH. Ils ont toujours été aimables et ont fait preuve de professionalisme et de rigueur.
Cédric Kervadec -Chargée de projet RH
Cédric Kervadec -Chargée de projet RH Koniambo
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Nos atouts

Une team d'experts avec des valeurs fortes

Une équipe d’experts de niche, dynamique et bilingue, née avec le digital. Nous partageons des valeurs fortes avec nos partners et nous basons notre modèle sur le principe de la bienveillance, l’excellence et l’agilité.

Une forte expérience

IRH mène des projets en France et à l’international, pour des grandes et moyennes structures. Au total, c’est plus de 30 projets SF et 14 clients accompagnés. Notre expertise continue de grandir et de se nourrir des différents contextes client rencontrés, pour vous offrir les meilleurs pratiques possibles. 

Une expertise reconnue de l'écosystème SAP

Au grès des projets et des rencontres, IRH a développé́ des liens forts avec les acteurs importants de l’écosystème. Nous possédons d’excellentes relations avec l’éditeur SAP, les différents intégrateurs du marché ainsi que les prestataires de services additionnels liés à SAP SuccessFactors. 

L’appui d’un grand groupe

IRH est une filiale du groupe ACT-ON et, à ce titre, bénéficie des ressources du groupe pour répondre à toutes vos problématiques RH.

Les clients qui nous font confiance
Lire la vidéo sur Samu Social de Paris

Témoignage client

Samu Social de Paris

Contexte : l'organisation change de SIRH et fait appel aux services d'IRH pour l'accompagnement du projet. 

Missions effectuées
  • Accompagnement métier sur la GTA
  • Fiabilisation de l’outil SIRH
  • Accompagnement au changement
RÉSERVER UN ÉCHANGE AVEC NOTRE ÉQUIPE

Témoignage client

SONEPAR

Le projet Sonepeople, qu’est ce que c’est ?
Objectifs : harmoniser les processus RH, créer une expérience moderne et une culture managériale commune. Solution : SAP SuccessFactors Utilisateurs : 45 000 Pays déployés : 40

RÉSERVER UN ÉCHANGE AVEC NOTRE ÉQUIPE

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